Kompetenceudvikling af nytilkomne og udenlandske medarbejdere
Kompetenceudvikling af nytilkomne og udenlandske medarbejdere - SEGES Projektsitet
Formålet med projektet er at bidrage til at løse en af landbrugets store udfordringer, nemlig at tiltrække og fastholde medarbejdere. I projektet er der fokus på nytilkomne og udenlandske medarbejdere. Målet er at sikre, at landbruget fortsat er en attraktiv arbejdsplads. Det vil vi gøre gennem målrettet kompetenceudvikling i form af e-læring, der vil være med til at øge trivslen, kvaliteten og effektiviteten i det arbejde, som udenlandske og nytilkomne medarbejdere leverer i danske landbrugsvirksomheder. E-læring, dvs. online undervisning, er en billig og fleksibel form for kompetenceudvikling, der når ud til man-ge udenlandske og nytilkomne medarbejdere, hvor tiden og økonomien til kompetenceudvikling er begræn-set. Projektet kortlægger målgruppens forudsætninger og behovet for kompetenceudvikling. Herudfra designes, udvikles og testes e-læring. I projektet lægges der stor vægt på at formidle mulighederne for kompetenceudvikling til alle interessenter – både skriftligt, via sociale medier og gennem direkte dialog.
SEGES præsenterer digitale kurser målrettet udenlandske medarbejdere i landbruget og viser, hvordan du bruger dine kvægdata til daglig styring og optimering.
Mælkeproducent, Torben Lagergaard fra Tylstrup, er medlem af SEGES Akademis advisory board, og lige nu søger han 5 nye kollegaer. De skal være med til at give sparring på digitale kurser til udenlandske medarbejdere.
